Мы используем cookie файлы, продолжая им пользоваться вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Oкей
УПРАВЛЕНИЕ
ПО СУТИ
ПО СУТИ
учим строить здоровый и системный бизнес
ОЧНЫЙ КУРС В ХАБАРОВСКЕ
для предпринимателей и руководителей
для предпринимателей и руководителей
Компания держится на вас?
Сотрудники безынициативны и не берут ответственность?
Вас накрывает тревога за будущее компании?
Сотрудники безынициативны и не берут ответственность?
Вас накрывает тревога за будущее компании?
курс для вас, если
БИЗНЕС РАБОТАЕТ, НО ЧТО-ТО НЕ ТАК
Хотите развивать дело, есть идеи и ресурсы, но регулярно теряется фокус внимания на срочные задачи, которые без вас не решат.
Если вы много учитесь, ищите новые инструменты, внедряете, но изменений в бизнесе так и нет. Или стало только хуже.
Если вы хотите уйти от микроменеджмента, чтобы сотрудники стали самостоятельными и приносили стабильную выручку компании.
Если вы купили франшизу или из классного ремесленника выросли в предприниматели, открыли бизнес с напарником, начали управлять по наитию. В целом, получается, но системы нет.
ключевые навыки управления для экономической устойчивости бизнеса
роста компании и
вашего спокойствия
роста компании и
вашего спокойствия
за 2 месяца вы освоите инструменты, которые ....процессы в команде, повысить качество сервиса, увеличить прибыльность бизнеса и сформировать HR-бренд и корпоративную культуру.
Не обучаем, а настраиваем систему под ваши реалии. Работаем с тем, что уже есть, и докручиваем.
1
Система продаж, работающая без вас
Создаем не просто «бота», а новую точку разгрузки и качества работы команды.
2
Нейросотрудник
Не сложная ERP, а таблица под конкретную голову и стиль управления. Объясняем и внедряем.
3
Финансы под контролем — в одном месте
Без формальностей. Это не «таблица на стену», а инструмент, с которого начинается масштабирование.
4
Управляемая команда, без хаоса
Это экономия времени, денег и репутации. Быстро, системно, без хаоса.
5
Обучение сотрудников, после которого они остаются
Это быстрый способ навести порядок — даже до внедрения оргструктуры.
6
Кто за что отвечает в команде
Стратегическая сессия
Стратегия — это не абстракция, а чёткое понимание: зачем вы что-то делаете, в какие сроки и с какими ресурсами. Без хаоса, ради конкретной цели.
Уходите с ясным планом, согласованными задачами и пониманием, кто и за что теперь отвечает.
Сегодня
Стратегия
Результаты
Тактические задачи
Результат:
Обсудить проект
Алиса Соловьева
Со-основатель компании Суть, эксперт по налаживанию бизнес-процессов
Помогаю выстраивать структуру компании так, чтобы разгрузить собственников от операционных задач.
За последние 5 лет с нуля создала свое SMM агентство. За 2 года 70% клиентов перешли в статус постоянных.
Провожу бизнес-тренинги, коуч-сессии с первыми лицами и руководителями для личного и карьерного развития.
Команда
Со-основатель компании Суть, бизнес-коуч и психолог
Анастасия Гелеверова
Работала с группой компаний EGO laboratory, отелем и рестораном SOPKA, RFP group, Marka 4hands.
ВЕДУЩАЯ
Более 3 лет занимаюсь маркетингом в социальных сетях, обучаю ведению блога
Опыт
Специалист по работе с социальными сетями через работу с инструментами и мышлением
SMM-специалист, высшее педагогическое образование, международная программа «Профессиональный коучинг» LEVEL1
Образование
Анастасия
Сущенцева
Сущенцева
Бизнес-ассистент СУТЬ, ментор по ведению социальных сетей, коуч
Кейсы
Задачи проекта
Группа компаний ЭГО
Результат
Бизнес коучинг с владельцами
Выход собственников из операционного управления
Внедрение коуч-подхода в управлении для ТОП команды
Выполнение 100% планов продаж без участия собственников в операционном управлении
Пересмотр процесса найма и адаптации
Увеличение продаж на 20%
Изменение процесса развития ТОПов и отдела продаж и сервиса
Открытие новых направлений бизнеса (дистрибуция, клиника в другом регионе)
Усиление HR бренда компании
Закрытие вакансий руководителей отделов
Кейсы
Задачи проекта
Группа компаний ЭГО
Результат
Бизнес коучинг с владельцами
Выход собственников из операционного управления
Внедрение коуч-подхода в управлении для ТОП команды
Выполнение 100% планов продаж без участия собственников в операционном управлении
Пересмотр процесса найма и адаптации
Увеличение продаж на 20%
Изменение процесса развития ТОПов и отдела продаж и сервиса
Открытие новых направлений бизнеса (дистрибуция, клиника в другом регионе)
Усиление HR бренда компании
Закрытие вакансий руководителей отделов
Кейсы
Задачи проекта
Студия подкастов Богема
Результат
Внедрение финучета
Увеличение оборота в 2,7 раз
Корректировка процесса управления студии
Выход собственников из операционной деятельности
Найм и ввод менеджера по продажам
Увеличение чистой прибыли с 10 до 24%
Найм уровня CEO
Кейсы
Задачи проекта
Маркетинговое агенство Астра
Результат
Автоматизация процесса ввода сотрудников
Срок ввода сотрудника уменьшился с 2-х месяцев до 2-х недель
Пересмотр процесса ввода
Сократилась текучка кадров
Выход собственника из процесса ввода
Кейсы
Задачи проекта
NOCHE MIO & LOFT BOUTIQUE
Результат
Бизнес коучинг владельца
Рост объема выручки на 20% к прошлому периоду
Обучение стилистов продажам через мышление
Выход владельца из операционки
Перестраивание бизнес процессов
Увеличение узнаваемости бренда
Выстраивание процессов делегирования
Разработка стратегии компании и накладывание ее на все бизнес процессы
Изменение процессов коммуникации с командой
Кейсы
Задачи проекта
Kintech
Результат
Внедрение антикризисного управления
Вывод компании из кризиса из — в + за 2 месяца
Создание систем финансового учета
Оптимизация затрат в 3 раза
Внедрение управленческого учета
Изменение процессов работы отделов
Изменение процессов найма и адаптации
Внедрение систем контроля и отчета
Кейсы
Задачи проекта
Mango Proxy
Результат
Изменение структуры отдела продаж
Рост выручки на 26% за 2 месяца
Изменение процесса обучения отдела продаж
Рост рентабельности на 15%
Работа с ТОП командой
Автоматизация воронки найма
Кейсы
Задачи проекта
Mango Proxy
Результат
Изменение структуры отдела продаж
Рост выручки на 26% за 2 месяца
Изменение процесса обучения отдела продаж
Рост рентабельности на 15%
Работа с ТОП командой
Автоматизация воронки найма
Делимся знаниями: читайте в блоге
Устали от тревоги за свой бизнес? Зашли в тупик?
Бесплатная встреча-ревизия
Мы знаем, как выйти из кризиса, достичь и удержаться на новых вершинах
На встрече разберем вашу текущую ситуацию и задачи, подберем наиболее подходящий вектор решения.
Обсудить проект
