первая лекция "Роль руководителя в бизнесе"

УПРАВЛЕНЕЦ
БУДУЩЕГО

приглашаем на первую лекцию курса

Компания держится на вас?

Сотрудники безынициативны и не берут ответственность?

Вас накрывает тревога за будущее компании?

Обсудить проект

УЧАСТВОВАТЬ

Открытая очная лекция
"Роль руководителя в бизнесе"

11 марта 9:30-12:30

о курсе

КОМАНДА РАБОТАЕТ,
НО ЧТО-ТО НЕ ТАК

Большинство решений все равно принимаете вы

Как только бизнес или количество ответственности начинает расти, вы все больше увязаете в операционке

Понимаете, что нужно что-то менять, есть идеи, но нет уверенности, что это сработает

Хотите развиваться дальше, но упираетесь в собственные ограничения

Если вы узнаете себя, значит вы не на своем месте в бизнес-системе, выполняете не свои функции.

и лекция-практикум будет точно полезна для вас!

УЧАСТВОВАТЬ

ВМЕСТО 12.000 РУБЛЕЙ

СТОИМОСТЬ
5.000 ₽

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ НА ЛЕКЦИИ:

ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП

Поймете, какая ваша роль в бизнес-системе, и как корректно ее занять
Проведете диагностику своих сильных сторон и зон роста по компетенциям будущего
Найдете, какие у вас есть баги в управлении и неочевидные ошибки, которые приносят только стресс и тревогу
Увидите, как совершить переход от микроменеджмента к управлению системой

HRBP международной IT-компании
Опыт управления 17+ лет командами от 120 человек
98% стабильность компании, 4 года срок службы линейного сотрудника
Работала с группой компаний EGO laboratory, отелем и рестораном SOPKA, RFP group, Marka 4hands.

ведущая

Со-основатель компании Суть, бизнес-коуч и психолог

Анастасия Сушенцева

Почему интуитивного и мягкого лидерства больше недостаточно?

Тренды 2026-2030:
Бизнес перестал прощать ошибки управления. Сегодняшний контекст требует не просто вдохновения команды, а предсказуемости и жесткой управляемости.

Согласно исследованию департамента корпоративного обучения (ExEd) Школы управления СКОЛКОВО «От роста к развитию» (2025 г.)

Главный фокус 2026 года — это цифры, метрики и реальные деньги.

34% молодых лидеров признают, что текущий формат работы разрушает их психическое здоровье и снижает личную эффективность.

Приоритеты сместились от агрессивного роста к оптимизации процессов и адаптации к новым условиям

Вы оказались зажаты между требованием бизнеса "давать больше результата теми же ресурсами" и растущей тревожностью, которая выжигает и вас, и вашу команду.

Продолжать бороться с хаосом вручную

Поменять подход и построить систему

НАВЫКИ,
которые дают преимущество

Развиваем 8 ключевых компетенций, необходимых руководителю в 2026 году, чтобы строить систему и получать предсказуемые результаты от своих решений

Адаптивный интеллект

Гибкость мышления и быстрая реакция на изменения. Включает анализ трендов, эксперименты. Для бизнеса — устойчивость. Для лидера — скорость адаптации.

Стратегическое мышление и управление смыслами

Способность видеть систему, цели и контекст. Формирование понятной картины будущего. Бизнес получает вектор развития. Лидер — авторитет и влияние.

Управление бизнес-процессами

Оптимизация, автоматизация, контроль операций. Понимание цепочек производства и реализации. Бизнесу — эффективность и качество. Лидеру — системный контроль.

Принятие решений в условиях неопределенности

Действия при дефиците данных. Анализ рисков, сценарное планирование, готовность к коррекции. Бизнес снижает упущенные возможности. Лидер сохраняет решительность.

Вести людей через изменения

Коммуникация, вовлечение, поддержка команды в трансформации. Снижает сопротивление, ускоряет внедрение нового. Лидер формирует доверие и лояльность.

Психологическая устойчивость/эмоциональная саморегуляция

Управление своими состояниями в стрессе, навык рефлексии. Для бизнеса — стабильность руководства. Для лидера — ресурсность и ясность ума.

Навык работы с ИИ

Умение ставить задачи ИИ, анализировать выводы, интегрировать в процессы. Эффективность и масштабирование для бизнеса. Технологическая грамотность для лидера.

Способности соединять разные области знаний

Интеграция знаний из разных сфер (кросс-дисциплинарность). Выявление скрытых связей. Результат — инновации для бизнеса, уникальные решения и идеи для лидера.